Sąd Najwyższy o zwrocie opłaty od zarzutów w razie zawarcia ugody sądowej

W dniu 20 maja 2010 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę, zgodnie z którą przewidziany w art. 79 ust. 1 pkt 3 lit. c ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r., Nr 167, poz. 1398 ze zm.) obowiązek zwrotu opłaty od pisma wszczynającego postępowanie w instancji nie dotyczy uiszczonej przez pozwanego opłaty od zarzutów od nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym (sygn. Akt III CZP 22/10).

Oznacza to, iż w sytuacji, gdy pomimo wniesienia przez stronę zarzutów od nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym, strony zawrą ugodę sądową przed wydaniem przez sąd orzeczenia na skutek wniesionych zarzutów, stronie pozwanej nie będzie przysługiwał zwrot połowy uiszczonej opłaty od pisma zawierającego zarzuty od nakazu.

Przypomnijmy, iż opłata od zarzutów od nakazu zapłaty wynosi ¾ standardowej opłaty, która w przypadku roszczenia majątkowego wynosi 5%, jednak nie mniej niż 30 zł i nie więcej niż 100.000 zł (art. 19 ust. 4 w zw. z art. 13 ustawy o kosztach).

Zgodnie z art. 79 ust. 3 lit c) ustawy o kosztach sąd z urzędu zwraca stronie połowę uiszczonej opłaty od pisma wszczynającego postępowanie w instancji, w której sprawa zakończyła się zawarciem ugody. Jak jednak wynika z powyższej uchwały, nie dotyczy to opłaty od zarzutów od nakazu zapłaty.

Wzór pozwu o zapłatę w postępowaniu nakazowym znajdziecie tutaj.

Wzory na zwyczajne zgromadzenie wspólników

Zarządy spółek kapitałowych, w których rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym powinny zacząć już organizować zwyczajne zgromadzenia wspólników, które zgodnie z art. 231 KSH muszą odbyć się w terminie 6 miesięcy od końca roku obrotowego (czyli w tym przypadku do 30 czerwca).

Aby ułatwić członkom zarządów oraz ich asystentom przygotowanie takiego zgromadzenia, wraz z serwisem Spółki24.pl przygotowaliśmy pakiety wzorów niezbędnych na takim zgromadzeniu. W ramach pierwszego udostępnionego Państwu pakietu znalazły się następujące wzory:
- wzór zaproszenia na zwyczajne zgromadzenie wspólników;
- wzór protokołu zwyczajnego zgromadzenia wspólników wraz ze wzorami uchwał;
- wzór karty do głosowania.

Wzory w pakietach mają niższą cenę, a wszystkie wzory znajdujące się w danym pakiecie pobierzecie Państwo za jednym razem. Zapraszamy!

Zareklamuj się na Wzoryprawne.pl

Miło nam poinformować, iż rozpoczęliśmy współpracę z siecią reklamową Adtaily.com. Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani niedrogą reklamą w serwisie Wzoryprawne.pl poprzez sieć Adtaily możecie Państwo wykupić boks reklamowy w naszym serwisie o wymiarach 125 x 125 pikseli na jeden dzień bądź dłużej, w zależności od Państwa potrzeb.

Reklamy Adtaily to kwadratowe, graficzne bannery o wymiarach 125 x 125 pikseli. Kliknięcie w banner powoduje przejście na stronę reklamodawcy. Łączny koszt jednego dnia emisji reklamy na wszystkich stronach serwisu to 5.23 PLN.

Na Państwa życzenie dodatkowo grafik może przygotować przykuwający uwagę internautów banner reklamowy. Przykładowe bannery reklamowe przeznaczone dla sieci Adtaily oraz kontakt do grafika znajdziecie Państwo tutaj.

Serwis wzoryprawne.pl miesięcznie notuje średnio 11.000 odwiedzin internautów zainteresowanych treściami o tematyce prawnej.

We wszelkich dodatkowych sprawach związanych z reklamą w serwisie Wzoryprawne.pl prosimy kontaktować się z nami za pośrednictwem formularza kontaktowego.

Zapraszamy do reklamowania się w serwisie Wzoryprawne.pl!

Jak złożyć reklamację usługi telekomunikacyjnej?

Kiedy otrzymaliśmy zbyt wysoki rachunek telefoniczny, często czujemy się bezradni, nie wierząc, że w zetknięciu z dużą korporacją możemy skutecznie bronić swoich racji. Prawo telekomunikacyjne daje nam jednak narzędzie do takiej obrony, jakim jest reklamacja. W jaki sposób prawidłowo złożyć reklamację usługi telekomunikacyjnej i jakie obowiązki w takiej sytuacji ma operator? O tym w artykule "Gdy operator zawyżył rachunek za telefon".

Administrator portalu społeczniościowego też może odpowiadać za fałszywy profil

Naruszanie dóbr osobistych w sieci Internet staje się coraz większym problemem, o czym świadczy fakt, iż sprawy ochronę dóbr osobistych przeciwko administratorom serwisów internetowych coraz częściej trafiają na wokandy polskich sądów. Ostatnio głośno jest o wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu, który podtrzymał stanowisko Sądu Okręgowego, iż za utrzymywanie w portalu społecznościowym fałszywego konta odpowiadać może również administrator tego portalu.

Sprawa dotyczyła administratora portalu Nasza Klasa, który pomimo wezwania do usunięcia fałszywego konta, z którego ktoś, podszywając się pod Dariusza B., wysyłał "w jego imieniu" obraźliwe wiadomości do innych osób, nie usunął go niezwłocznie. Usunięcie tego konta nastąpiło dopiero miesiąc po wezwaniu.

Zarówno Sąd Okręgowy jak i Sąd Apelacyjny uznały, iż od momentu uzyskania przez administratora Naszej Klasy wiadomości, iż konto jest fałszywe, odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych związane z zamieszczeniem, utrzymywaniem tego profilu oraz wysyłaniem z niego obraźliwych wiadomości , ponosi administrator portalu.

Z powyższej sprawy wypływa taki wniosek, iż w przypadku treści, które zostały umieszczone w Internecie przez internautów odpowiadać może nie tylko internauta, które te treści zamieścił, ale również administrator portalu, na które treści te zostały zamieszczone. Aby administrator stał się odpowiedzialny, musi zostać poinformowany, iż treści naruszają dobra chronione prawem oraz wezwany do ich usunięcia.W przypadku nieusunięcia ich niezwłocznie, będziemy mogli dochodzić roszczeń bezpośrednio od administratora takiego portalu.

Dodatkowo z omawianego wyżej wyroku wypływa wniosek, iż wobec osoby, która ubiega się o usunięcie fałszywego profilu, administrator nie może wymagać stosowania się do procedury określonej w regulaminie danego serwisu, skoro osoba ta nie jest jego użytkownikiem.

Więcej na temat sposobu wezwania administratora do usunięcia fałszywego konta dowiecie się w artykule "Jak usunąć fikcyjne konto z portalu społecznościowego?". Wzór wezwania do usunięcia fałszywego profilu z portalu społecznościowego znajdziecie zaś tutaj.

Zobacz też:
- "Jak skutecznie zażądać usunięcia wpisu z forum?" - wpis na blogu;
- "Jak skutecznie zażądać usunięcia wpisu z forum?" - artykuł

Nieprzyjęcie przez pracownika oświadczenia o wypowiedzeniu. Co dalej?

Czy nieprzyjęcie przez pracownika pisemnego oświadczenia o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę powoduje, iż oświadczenie takie jest nieskuteczne? Jak pracodawca powinien zabezpieczyć swoje interesy przed taką sytuacją? Czy pracownik, który odmówił przyjęcia pisemnego oświadczenia i nie złożył odwołania do sądu pracy w terminie 7 dni od dnia odmowy może skutecznie złożyć odwołanie od wypowiedzenia?

Na powyższe pytania znajdziecie odpowiedź w artykule pt. "Gdy pracownik nie przyjmie wypowiedzenia" w serwisie Wzoryprawne.pl.

Pierwszy dzień e-sądu

Dzisiejsze internetowe wydanie Gazety Prawnej podaje, że pierwszego dnia funkcjonowania e-sądu założono ponad 1000 kont, co wskazuje na duże zainteresowanie postępowaniem elektronicznym. Obecnie możliwe jest jedynie zarejestrowanie się, składanie pozwów możliwe będzie około 10 stycznia.

W celu wniesienia pozwu w postępowaniu elektronicznym konieczne jest założenie konta na stronie internetowej e-sądu, zalogowanie się na nie, wypełnienie wszystkich pól formularza i uiszczenie przelewem elektronicznym opłaty sądowej (obliczanej na standardowych zasadach). Pozew w postępowaniu elektronicznym umożliwia uzyskanie nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym.

Na temat e-sądu i postępowania elektronicznego pisaliśmy w artykule "Pozwy elektroniczne - nowość od 2010 r."