Nieprzyjęcie przez pracownika oświadczenia o wypowiedzeniu. Co dalej?

Czy nieprzyjęcie przez pracownika pisemnego oświadczenia o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę powoduje, iż oświadczenie takie jest nieskuteczne? Jak pracodawca powinien zabezpieczyć swoje interesy przed taką sytuacją? Czy pracownik, który odmówił przyjęcia pisemnego oświadczenia i nie złożył odwołania do sądu pracy w terminie 7 dni od dnia odmowy może skutecznie złożyć odwołanie od wypowiedzenia?

Na powyższe pytania znajdziecie odpowiedź w artykule pt. "Gdy pracownik nie przyjmie wypowiedzenia" w serwisie Wzoryprawne.pl.